Centre de ressources
Ligne d’action 05
CENTRE DE RESSOURCES
Chef de file : CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA GUYANE : Dominique THEGAT
Construire un réseau d’acteurs , développer une culture commune et favoriser la pérennisation des travaux du PRAI sur tout le territoire
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3 AXES D’ACTIONS PRIORITAIRES
Equipe projet à mettre en place
100% du budget à engager, |
- Objectifs du Centre de ressources
Le centre de ressources doit répondre à trois objectifs principaux :
- Recenser la documentation, l’information, le conseil, la formation et les éléments de méthodes qui vont favoriser la définition des projets menés par les chefs de file,
- Permettre, dans une fonction de soutien au projet, la diffusion des informations et la communication tout au long du programme,
- Permettre, en lien avec une fonction prospective, la conservation et la valorisation des réalisations du PRAI.
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- Caractéristiques du centre de ressources
Conformément au CCP, le centre de ressources se définit comme :
Conformément au CCP, le centre de ressources se définit comme :
- Un lieu de rencontre et d’échanges entre les acteurs du programme,
- Un dispositif d’appui aux porteurs de projets,
- Une coopérative de projets et de moyens,
- Un observatoire du développement régional articulé autour de dispositifs opérationnels spécifiques de capitalisation (pôle d’animation économique, centre e-learning, pôle de compétences télé enseignement,..).
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- Principes d’actions du centre de ressources
Conformément au CCP, les principaux principes d’actions attendues du CRCC sont les suivants :
- Un ancrage local,
- La construction d’un réseau d’acteurs,
- Une approche transversale des enjeux entre les acteurs du PRAI et les autres programmes européens.
Par conséquent, le Comité de pilotage réuni le 20/04/06 a émis un avis favorable pour retenir la candidature de la CCIG comme chef de file du centre de ressources commun.
BUDGET TOTAL DE L’OPERATION : 300 000,00 Euros
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