Formation

Formation qualifiante de maîtres nageurs

 

Dans le cadre de sa politique en faveur des actifs, la Région Guyane financera la formation de 10 demandeurs d'emplois en vue d'une qualification de maîtres nageurs et un accès à l'emploi sur les bassins, piscines publiques et privées de Guyane.

 

Cette formation est organisée en partenariat avec l'ANPE et sera assurée par ERFAN Guyane (Ecole Régionale de Formation aux Activités de la Natation), qui bénéficie d'un agrément de la DDJS.

 

Pour intégrer cette formation, des pré-requis sportifs sont nécessaires. Des tests d'admissibilité seront donc organisés par la DDJS, début septembre 2008, pour vérifier ces pré-requis.

 

• Retrait du dossier d'inscription à  ERFAN Guyane au n° 12, cité Cabassou 1 - bâtiment C - Cayenne et  auprès de votre Agence ANPE.
• Date limite du dépôt du dossier complet aux épreuves d'admissibilité : Samedi 5 juillet 2008 (délai prorogé exceptionnellement au 19 juillet 2008).

 

A l'issue des épreuves d'admissibilité, les entrées en formation seront validées en fonction des objectifs d'emploi par une commission composée de la Région, de l'ANPE, d’ERFAN Guyane et du Rectorat.

La formation professionnelle en mobilité

Dans le cadre de ses compétences en matière de formation professionnelle, le Conseil Régional accorde une aide financière aux stagiaires désirant suivre en mobilité : dans l’Union Européenne et dans l’environnement géographique de la Guyane (Caraïbes, Amérique du Sud, Guadeloupe, Martinique), une formation non dispensée en Guyane.

Les conditions d’attribution
- Etre de nationalité française étant né ou ayant vécu en Guyane ou, par ailleurs, y avoir des « intérêts matériels et moraux » notoirement justifiés et à tout le moins, depuis deux ans révolus.
Etre étrangers en situation régulière en application des ordonnances du 2 novembre 1945 et des dispositions législatives, notamment la loi n°98-349 dite « Loi Chevènement » du 11 mai 1998.

- Ne pas être éligible d’une bourse d’Etat, du Conseil Général ou d’autres organismes : le candidat devra certifier qu’aucune demande n’a été faite auprès de ces instances
- Solliciter l’aide du Conseil Régional pour suivre une formation non dispensée en Guyane et figurant parmi les secteurs prioritaires (voir liste ci-après)
- La formation devra, sauf exception déboucher sur un diplôme ou titre professionnel homologué à partir du niveau V
- Etre inscrit à l’ANPE depuis au moins un an et fournir à l’ANT un justificatif de son inscription. L’inscription depuis au moins 6 mois est recevable si le candidat désire suivre une formation relevant des secteurs prioritaires définis par la Région.

Ont également droit à cette aide régionale :

- les jeunes inscrits à la Mission Locale sous réserve de régler définitivement et positivement le cas des jeunes de 16 à 18 ans
- les jeunes devant intégrer un contrat en alternance ou relevant du crédit de formation individualisé,
- les détenus libérés sous réserve du dispositif de droit commun
- les handicapés reconnus par la COTOREP ou bénéficiant d’une orientation professionnelle médicalement confirmée.

Les salariés pourront prétendre exceptionnellement, sous conditions des priorités régionales, à une aide du Conseil Régional, après examen de leur dossier en co-financement par les autres partenaires, si leur salaire ne dépasse pas 1.5 fois le SMIC et dans les situations suivantes :

- stages courts de perfectionnement (1 semaine à 1 mois)
- dossiers de Congés Individuels de Formation des salariés (dispositif « CIF »)

Les secteurs prioritaires

1) Santé et social
2) Culture
3) Sport
4) Agriculture
5) Tourisme
6) Pêche
7) Ressources naturelles
8) Environnement

Les modalités de prise en charge

Le Conseil Régional assure la prise en charge des frais suivants :
- les frais de formation en tout ou partie notamment en fonction de la situation personnelle et familiale du candidat
- la prime de premier équipement de 304 euros pour faire face aux dépenses urgentes et après examen du dossier de la Commission
- l’allocation complémentaire qui varie en fonction de la situation financière du candidat et dont le montant mensuel ne peut excéder 651 euros. Cette allocation complémentaire représente le montant de la rémunération du stagiaire ainsi que l’attribution d’allocations particulières : indemnités d’hébergement, achat de petites fournitures…
L’ANT contribue au financement du voyage du stagiaire admis en formation en mobilité dans le cadre de la convention passée.

Une participation forfaitaire est demandée au stagiaire lors de la remise du titre de transport pour chaque aller ou retour. Cette participation est variable :
Union européenne : 121 euros
Pays de l’environnement proche de la Guyane y compris la Guadeloupe et la Martinique : 76 euros.

La constitution des dossiers
Elle se fait auprès de l’ANT, qui les transmet au Conseil Régional qui se charge de l’instruction des dossiers.
Les dossiers doivent être déposés par l’ANT un mois avant le début de la formation
La Commission Education – Formation Professionnelle émet un avis sur les dossiers appréciés selon les critères suivants :
- formation initiale du candidat en rapport avec la demande, durée, coût de la formation, montant des co-financements et débouchés.

Les dossiers co-financés doivent suivre les mêmes règles d’instruction et de procédure décisionnelle.

La décision de la Commission Permanente est notifiée par courrier à l’intéressé.
Un exemplaire de celle-ci est adressée à l’ANT qui est chargée pour le compte du Conseil Régional de Guyane de régler les frais de formation au centre, de verser au stagiaire la prime d’équipement à son arrivée et les allocations complémentaires au prorata du temps passé en formation.

La Pépinière Jeunes Diplômés Guyanais (PJDG )

La PJDG a pour but de recruter des jeunes diplômés pour les placer durant une année dans des entreprises.

Cette opération est gérée par IRIG DEFIS et financée en partie par la Région. L'organisme collecte des fonds auprès des entreprises intéressées et propose ensuite une liste de candidats dont le profil correspond aux besoins des structures contribuant à l 'opération.

Une convention tripartite est alors signée par l'entreprise d'accueil, le pépiniériste et IRIG DEFIS afin que le jeune soit mis à plein temps à disposition de l'entreprise.

IRIG DEFIS recrute alors les jeunes diplômés en CDD de 12 mois (ils sont salariés de l'organisme).