Organigramme

Une nouvelle organisation depuis le 9 juillet 2009

Cette nouvelle organisation s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue du fonctionnement des services régionaux et se traduit comme étant la suite logique des deux précédents ajustements qui ont été apportés à l’organigramme depuis sa mise en œuvre en janvier 2007. C’est en partie grâce à ces efforts d’adaptation que la collectivité régionale demeure aujourd’hui la collectivité de référence de Guyane.

C’est ainsi qu’après plusieurs séances de travail associant les services administratifs, les représentants du personnel et la plus grande partie des agents de la collectivité concernés par ces modifications, il a été décidé, notamment sur les préconisations d’études antérieurement menées, de décharger la Direction Générale de ses missions à caractère opérationnel, afin de lui permettre de mieux se consacrer au management des projets stratégiques de la Région. De plus, il est apparu nécessaire de reconfigurer l’organisation des anciens pôles avec de nouveaux départements et services qui leur sont rattachés, toujours dans l’objectif d’en accroitre l’efficience et créer un nouveau pôle Affaires Européennes Coopération et Relations Internationales.

Il convient de préciser que cette réorganisation présentée au comité technique paritaire du 22 juin 2009 a fait l’objet d’un vaste débat et n’a pas suscité de rejet de la part des représentants du personnel et validée en séance plénière du 09 juillet 2009. L’organisation des services régionaux qui en résulte connaîtra très certainement de nouveaux ajustements face aux évolutions de notre environnement.

La Direction Générale des services

elle comprend :

  • Une Inspection Générale;
  • Une Mission Secrétariat Général;
  • Une mission des Systèmes d’Information;
  • Un Service des Antennes Territoriales;

Un Pôle Fonctionnel

Le pôle administration générale, finances et infrastructures est composé de quatre départements. Il réunit le département des finances de l’administration qui s’occupe du budget, de la comptabilité, du suivi des agences régionales et du contrôle de gestion et des procédures. Le département des ressources humaines est chargé de la gestion administrative, de la rémunération, de la formation et des conditions de travail. Le département technique assure la conduite des opérations ainsi que la gestion du patrimoine mobilier et immobilier et gère les moyens d’ordre généraux. Il est apparu indispensable de recentrer le Département Technique sur des activités liées aux grands travaux régionaux. Cette réflexion a débouché sur la création d’un Département Achat et logistique dont la mission sera d’optimiser la commande Publique régionale.

Trois Pôles Opérationnels

Le pôle économie et développement territorial est composé de deux départements. Il comprend le département économie et recherche qui est chargé de l’agriculture, de la forêt, de la pêche et des mines, ainsi que de l’accompagnement des entreprises et de la recherche et innovation.
Le département développement durable et territorial s’occupe de l’aménagement du territoire, du désenclavement ainsi que l’environnement et du développement durable. La réorganisation du Département Economie Recherche fait suite à la création de l’ARD. Il est désormais composé de quatre nouveaux services.

Le pôle cohésion sociale et communication est composé de quatre départements.
Le département formation, apprentissage et santé est chargé des programmes de la formation professionnelle, de la gestion du fond social européen ainsi que des formations sanitaires et sociales. Le département éducation, culture, sport, jeunesse et habitat prend en charge l’éducation, l’enseignement du second degré et supérieur, la culture, la santé, le sport et la qualité de vie. La recherche de la cohésion a conduit à la création de deux nouveaux départements au sein du pôle, en lieu et place d’une Mission qui regroupait la gestion documentaire et la communication : Département Information et Gestion Documentaire dont les missions restent inchangées et le Département Communication dont les missions permettront de promouvoir l’image de la collectivité régionale par la mise en œuvre d’actions destinées à mieux faire connaître la collectivité régionale.

Le pôle affaires européennes coopération et relations internationales est composé d’un Service directement rattaché au chef de pôle et de deux Départements. Il anime et coordonne les politiques publiques régionales impliquant l’union européenne
et en matière de coopération en liaison avec les services de la collectivité régionale, des autres collectivités territoriales et les services de l’État compétents, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de ces politiques. Le Secrétariat Technique Conjoint du PO Amazonie et le Département Affaires Européennes leurs missions restent inchangées. Le Département Affaires Internationales dont les missions sont axées sur la coopération avec les pays voisins et les autres Régions Ultrapériphériques (RUP).